Mala škola korporatizacije — serija tri stručna seminara o korporatizaciji državnih preduzeća
Novi sistem traži nova znanja
Korporatizacija nije samo promena pravne forme
Ona menja način na koji država ostvaruje vlasnička prava, postavlja ciljeve, bira organe, prati rezultate i zahteva odgovornost.
Mala škola korporatizacije povezuje pravni okvir, vlasničko upravljanje, rad korporativnih organa i izveštavanje u jednu stručnu celinu.
Jedna celina — tri seminara
Ceo upravljački ciklus
Seminari se mogu pohađati pojedinačno ili kao povezan program.
Osnova novog sistema: pravni i institucionalni okvir, prelazak iz javnog preduzeća u društvo kapitala i vlasničko upravljanje.
Prikaži višePraktičan rad organa: nadležnosti, tokovi informacija, odlučivanje, profesionalna nezavisnost i odgovornost.
Prikaži višeZatvaranje ciklusa: vlasnički ciljevi i KPI, izveštajni proces, kontrola i transparentnost prema vlasniku i javnosti.
Prikaži više1 · Korporatizacija državnih preduzeća
Prvi seminar objašnjava osnovu novog sistema:
- pravni i institucionalni okvir;
- prelazak iz javnog preduzeća u društvo kapitala;
- razliku između formalne promene i stvarne korporatizacije;
- vlasničko upravljanje;
- ulogu Vlade, Ministarstva, Narodne skupštine i društava;
- profesionalizaciju i potrebne kompetencije.
2 · Korporativni organi i njihovo funkcionisanje
Drugi seminar posvećen je praktičnom radu:
- skupštine društva;
- predstavnika Republike Srbije;
- nadzornog odbora;
- izvršnih organa;
- komisija;
- sekretara društva.
U središtu su nadležnosti, tokovi informacija, odlučivanje, profesionalna nezavisnost i odgovornost.
3 · Izveštavanje i transparentnost
Treći seminar zatvara upravljački ciklus:
- vlasnički ciljevi i KPI;
- planski i izveštajni proces;
- finansijsko i nefinansijsko izveštavanje;
- rizici i odstupanja;
- interna i eksterna kontrola;
- transparentnost prema vlasniku, Narodnoj skupštini i javnosti.
Publika
Kome je program namenjen
- predstavnicima Republike Srbije u skupštinama društava;
- članovima nadzornih i izvršnih organa;
- direktorima i rukovodiocima;
- sekretarima društava;
- pravnim, finansijskim, planskim i kontrolnim funkcijama;
- zaposlenima u ministarstvima i drugim vlasničkim institucijama;
- stručnjacima koji se pripremaju za korporativne funkcije.
Priprema za korporativne funkcije
Znanje koje se dokazuje u praksi
Mala škola korporatizacije razvija znanja potrebna za razumevanje i obavljanje korporativnih funkcija. Ona predstavlja stručnu pripremu za buduće programe obrazovanja i sertifikovanja korporativnih funkcionera.
Ova tri seminara sama po sebi ne predstavljaju zakonom propisani program sertifikovanja.
Sertifikat potvrđuje provereno znanje.
Profesionalnost se dokazuje načinom na koji se funkcija obavlja.
Vrednost programa
Šta učesnici dobijaju
- sistematizovano razumevanje novog sistema;
- stručne vodiče i radne materijale;
- praktične modele i kontrolna pitanja;
- tumačenje aktuelnog nivoa primene Zakona;
- pravovremene informacije o narednim seminarima;
- praćenje razvoja obrazovanja i sertifikovanja.
Budite pravovremeno informisani